Digitale Arbeitswelt

Die fortschreitende Automatisierung von Arbeitsprozessen führt zu einem starken Wandel in der Arbeitswelt – Anforderungen an die berufliche Qualifikation verändern sich rasant. Ausgelöst durch die zunehmende Vernetzung und die transparente Datenverarbeitung geht damit auch ein Wandel von Organisationsstrukturen in kleinen und mittleren Unternehmen einher. Gleichzeitig nimmt die Innovationskultur in KMU einen höheren Stellenwert ein, um schnell auf den digitalen Wandel reagieren zu können.

Die Digitalisierung verlangt von den Unternehmen, sich auf unterschiedlichste Transformationsprozesse einzustellen, um weiterhin wettbewerbsfähig aufgestellt zu sein. Der wichtigste Schlüssel dafür sind die Mitarbeiter*Innen. Deshalb steigt auch der Bedarf an Digitalisierungsfachkräften – passende Weiterbildungsmöglichkeiten und die digitale Bildung bieten hier zahlreiche Chancen zur weiteren Qualifizierung.

Auch die Kollaboration zwischen Robotern und Menschen stellt Fabriken und Handwerksbetriebe zukünftig vor neue Herausforderungen. Hier ergänzen die Flexibilität und Intuition des Menschen die Automatisierung, um schneller zu wirtschaftlichen Lösungen hoher Qualität zu kommen.

Themenschwerpunkte im Bereich Digitale Arbeitswelt

Zukunft der Arbeit
Mitarbeiter für die Digitalisierung gewinnen
Transformation der Führungskräfte
Low-Code Softwareentwicklung

Sie suchen einen Keynote Speaker für das Thema “Digitale Arbeitswelt”? Dann sprechen Sie mich gerne an und wir überlegen zusammen, wie wir Ihre Veranstaltung mit dem passenden Impulsvortrag abrunden können.

Kundenstimmen:

“Allen Mitarbeitern war es eine große Freude der begeisternden, humorvollen und charmanten Rede von Herrn Redekop zu folgen” – Heike Döpke, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hannover

“Herr Redekop hat durch seinen informativen Vortrag und seinen lebendigen und humorvollen Vortragsstil einen sehr guten Einstieg in das Thema geleistet” – Dr. Andrea Hanke, Region Hannover, Dezernat Soziale Infrastruktur

“Die Rede war kurzweilig, humorvoll und fachlich fundiert. Aus der Belegschaft gab es ein sehr positives Feedback” – Klaus-D. Gläser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Göttingen