Beim Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung werden jedes Jahr innovative Lehrkonzepte an deutschen Bildungseinrichtungen ausgezeichnet. In diesem Jahr liegt der Fokus auf „Zukunftskompetenzen!“. Gesucht werden beispielsweise Ansätze zur Vermittlung von Digitalisierungskompetenzen, beispielsweise durch den Einsatz von KI oder Ähnliches. Aber auch Themen rund um Kommunikation, Medien, Wirtschaft und Gesellschaft sind gefragt. Bewerbungen können bis zum 10.7.2024 eingereicht werden.

Werden an Ihrer Schule die Möglichkeiten der Digitalisierung vermittelt? Kommen im Unterricht an Ihrer Bildungseinrichtung vielleicht sogar schon Künstliche Intelligenz oder VR-Brillen zum Einsatz? Dann können Sie Ihre Projekte und Unterrichtskonzepte ab sofort beim Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung einreichen und im besten Fall 10.000 Euro gewinnen.

Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung 2024 steht unter dem Motto „Zukunftskompetenzen!“ und wird in den vier Kategorien „Frühkindliche Bildung“, „Schulische Bildung“, „Berufliche Bildung“ und „Hochschulische Bildung“ vergeben. Er richtet sich ans komplette Bildungsspektrum in Deutschland bestehend aus Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen.

Worum geht es beim Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2024?

Bildungseinrichtungen stehen vor der Herausforderung, bereits heute die Fähigkeiten und Werte für morgen vermitteln zu müssen. Nicht nur für Wirtschaft und Wohlstand ist die Aufgabe elementar, sondern auch für das gesellschaftliche Miteinander. Schulen bilden die zukünftigen Fachkräfte aus und legen die Basis für das spätere berufliche und private Leben ihrer Lernenden. Aus diesem Grund lautet das Motto des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung 2024 „Zukunftskompetenzen!“. Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen sollen zeigen, wie sie Fähigkeiten und Werte von morgen fördern und ihre Lernenden bestmöglich auf die Zukunft vorbereiten.

Abhängig vom Bildungsbereich und dem Alter der Lernenden sind dabei ganz unterschiedliche Ansätze denkbar, vom erfolgreichen Konzept zur Vermittlung von Sprache und Werten in der Kita oder Medienkompetenz und politischer Grundbildung an der Schule, vom konkreten Wirtschaftsplanspiel und dem Einsatz von digitaler oder Kl-Technologie an einer Berufsschule bis zur gezielten Förderung von unternehmerischen Kompetenzen im Hochschulkontext.

Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung wird bereits seit 25 Jahren vergeben und findet stets in Zusammenarbeit mit Unternehmen statt. Partner in diesem Jahr sind die Deutsche Bahn AG und die Siemens AG.

Fit sein in Bezug auf Digitalisierung

„Kinder und junge Menschen müssen heute und in Zukunft fit sein in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung“, sagt Judith Wiese von der Siemens AG. „Gleichzeitig benötigen sie grundlegende Fähigkeiten wie kreatives und kritisches Denken, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit, Technologieoffenheit und Resilienz.

Der Juryvorsitzende Martin Seiler, Deutsche Bahn AG, hebt hervor: „Der Nachwuchs von heute bildet den Grundstein für ein lebenswertes und erfolgreiches Morgen. Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene: Sie sind die Zukunft, die wir fördern wollen und fördern müssen.“

Bewerbungen bis 10.7.2024 einreichen

Aktuell läuft die Bewerbungsphase für den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2024. Kitas, Schulen, Berufsschulen und Hochschulen können sich bis zum 10.7.2024 online bewerben. Der Preis ist in jeder der vier Kategorien mit 10.000 Euro dotiert. Die Auswahl erfolgt durch eine Jury mit hochkarätigen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung. Die Preisverleihung ist für den 22.10.2024 beim Deutschen Arbeitgebertag in Berlin geplant, wo auch das 25-jährige Bestehen der Auszeichnung gefeiert werden soll.

Alle weiterführenden Infos finden Sie online auf www.arbeitqeberpreis-fuer-bildunq.de.

(Bild: Alena Darmel/Pexels)